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时间:2018年09月26日 06:28  来源:中国国际象棋协会  作者:载文姝

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原标题:送日语系学生去拍片,别把低俗当有趣相关阅读:小米就校招风波道歉对涉事员工通报批评小米校招事件涉事员工承认言辞不当称已当面道歉小米高校宣讲会被指涉嫌专业歧视大学生要求道歉议论风生如今一些互联网公司崇尚“技术为王”“流量为王”,反而忽视   原标题:送日语系学生去拍片,别把低俗当有趣  相关阅读:  小米就校招风波道歉 对涉事员工通报批评  小米校招事件涉事员工承认言辞不当 称已当面道歉  小米高校宣讲会被指涉嫌专业歧视 大学生要求道歉  议论风生  如今一些互联网公司崇尚“技术为王”“流量为王”,反而忽视了程序员、技术咖们的人文素养。  据《河南商报》9月23日报道,9月22日,在小米公司的郑州大学招聘宣讲会上,一名自称创新部负责人的秦先生在发言时称:“如果你是日语专业的学生,那你可以走了。或者我们可以送你们去从事电影事业!”这番言论,引发在场几名日语系学生强烈不满。9月23日,小米公司表示,涉事公司员工已向学生道歉并获得谅解,并且发布了道歉信。  不得不说,郑州大学日语系这几名学生还是挺大度的。毕竟,在公开场合这样发言,这位秦先生的言论有公然歧视、甚至是侮辱的色彩。大家几乎都知道“送学日语的学生去从事电影事业”这句话隐藏的“深刻含义”,否则,在场那么多学生也不会哄堂大笑。这种低段位的成年人轻口味黄段子,大学生们怎么能听不出这背后的暧昧不清与情色意味。  不消说日语系学生本来就是中国人,没理由歧视。退一步讲,小米公司难道不需要去日本发展海外业务?即使今年不去日本发展业务,那能不能好好跟学生们沟通,讲明原因与公司发展的规划。总之,秦先生有一万种可以好好解释为何不招聘日语系学生的方法,他偏偏选择了最差的一种。  不管秦先生出于何种目的说出这番话来,在我看来,就是拿低俗当有趣,在不合适的时间、地点,卖弄自己的低级趣味。  不要学日语的,不要黄泛区,不要东北人,不要处女座……招聘歧视简直无处不在。而近期多起舆论热议的招聘歧视均发生在互联网公司,这或许不是单纯的巧合。如今互联网行业炙手可热,频频爆出的高薪和股权收益,俨然超越了以往的金融和国企,成为应届生求职的“最优”选项。而一些早早进入这一行业的人,不免自视高人一等。尤其是面对求职心切的学生,这种自以为是的傲慢心理就更强烈,仿佛掌握着他们的“生杀大权”。如此心态下,开出怎样的“歧视清单”都不足为奇。  这也表明,如今一些互联网公司崇尚“技术为王”“流量为王”,反而忽视了程序员、技术咖们的人文素养。而这,显然不是一个企业健康的发展路径,之前曝光的某些搜索平台、招聘网站、婚恋网站发生的悲剧,很大程度上都与相关企业对“人”的忽视以及价值观的偏差密切相关。  所以,那些互联网企业、互联网大咖,还是得从中吸取教训,不要收入涨了、技术牛了,却连对人基本的尊重也丢了。陈小二(媒体人)

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·本报记者 :载文姝·

编辑:载文姝


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