pc蛋蛋99预算:大连市农作物受旱面积达77.3万亩

时间:2018年08月20日 15:00  来源:丁俊晖官方网站  作者:周自明

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新闻摘要

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【科技讯】2月26日消息,华为在MWC2018大展上面向全球正式发布了首款3GPP标准(全球权威通信标准)的5G商用芯片——巴龙5G01(Balong5G01)和基于该芯片的首款3GPP标准5G商用终端——华为5GCPE(ConsumerPremiseEquipment,5G用户终端)。 【科技讯】2月26日消息,华为在MWC2018大展上面向全球正式发布了首款3GPP标准(全球权威通信标准)的5G商用芯片——巴龙5G01(Balong5G01)和基于该芯片的首款3GPP标准5G商用终端——华为5GCPE(ConsumerPremiseEquipment,5G用户终端)。华为此次发布的Balong5G01是首款商用的、基于3GPP标准的5G芯片。Balong5G01支持全球主流的5G频段,包括Sub6GHz(低频)和mmWave(高频),理论上可实现最高2.3Gbps的数据下载速率,支持NSA(NonStandalone,5G非独立组网,即5G网络架构在LTE上)和SA(Standalone,5G独立组网)两种组网方式。华为同时发布了面向5G时代的终端战略,将分别基于5G三大特点,推出联接家和人的CPE、MobileWiFi和智能手机,联接物的5G工业模块,联接车的5G车载盒子。其中,华为首款5G智能手机将在2019年四季度上市。早在2009年,华为就启动5G相关研究,至今已投入6亿美元,在全球经建立11个5G研究中心(法国、美国、加拿大、德国、俄罗斯、瑞典、成都、上海、北京、深圳、杭州),参与5G研究专家超过数千人。目前,华为在5G实验网中实测的5G网络峰值速率已经达到20.25Gbps、时延低至0.33ms、每平方公里可联接的设备数量达到217万个,完全满足ITU标准要求。另外,华为已经与中国移动、中国电信、中国联通、沃达丰、软银、T-Mobile、英国电信、Telefonica等全球30余家顶级运营商在5G方面展开合作,2017年开通5G预商用网络,2018年将推动产业链完善并完成互联互通测试,支持第一轮5G商用。【科技讯】2月26日消息,冬天特别是在经期只能保暖,顾不上搭配服装?妈妈在催你秋裤,男友在让你喝热水?其实冬日里的那几天,不用厚重的冬装加持,有了它既能告别痛经,又能搭出美美哒潮流感!  大姨妈是每 【科技讯】2月26日消息,冬天特别是在经期只能保暖,顾不上搭配服装?妈妈在催你秋裤,男友在让你喝热水?其实冬日里的那几天,不用厚重的冬装加持,有了它既能告别痛经,又能搭出美美哒潮流感!  大姨妈是每位女生都不能绕开的话题。特别对在冬天,常常因保暖与美丽不可兼得,选美丽放弃保暖而引起痛经。但是真的就没有一种方案解决既轻松经期又尽情美丽的完美解决方案吗?当然是有的,它就是来自以色列的一款缓解痛经神器Livia。  Livia是一款新型的非药物缓解经期疼痛的解决方案,自上市以来,深受全球时尚女性的追捧。它有着绚丽多彩的颜色和款式,先不说它能够迅速缓解女性80%的痛经功能,就只是但是戴上它时髦Up的绝对没话说。  它绚丽的颜色,可以完美搭配所有场合,装点你的整套造型。当然它除了作为搭配出现,它出色的功能更也从侧面见证的你与闺蜜的友谊,毕竟姑娘的友谊比任何关系都一目了然。上学的时候,相同款式的笔记本、签字笔;起同系列的昵称、换相同的头像;穿闺蜜款的裙子出游……时光飞逝,不同的生活轨迹让我们成为完全不同的两个灵魂。尽管如此,总有相交汇于某一点,如痛经时用同款不同色的Livia,彼此相互牵挂着对方。  Livia将会继续以完美的设计,强大的功能 守护这份纯真的友谊。A股酒企高管年薪大起底:天壤之别是如何形成的? 【中国白酒网】由于白酒企业的性质不同,即使九成以上企业业绩增长,但高管年薪却大相径庭,从几万到几百万的都有,这究竟是怎么回事?此外有趣的是,最赚钱的茅台,管理人员反而不是拿钱最多的  说起2017年的A股行情,牛股频出的白酒企业板块无疑是一大亮点。那么这些酒企在收获了“丰收”的2017年后,企业高管们是否拿到和股价一起飞涨的薪酬?  记者根据东方财富Choice数据统计发现,无论是年度高管报酬均值的排名还是前三名高管报酬均值的排名,制造业都是位居第三。  而根据证监会对上市公司的行业分类来看,白酒企业属于制造业。同时,白酒板块也是A股市场的热点板块。那2017年里这18家A股上市白酒企业的赚钱能力如何?  根据东方财富Choice数据,18家上市白酒企业的营业总收入为1676.9亿元,总净利润548.68亿元。倘若以我国人口14亿人来算,相当于2017年我们每个人都让这18家上市白酒企业净赚了39.19元。  而管理着如此赚钱的白酒企业的高管们,他们的薪酬状况又是如何?他们的薪酬与公司业绩是否挂钩?每家白酒企业针对高管薪酬又有怎样的管理制度和激励制度?  针对上述问题,记者采访了十几家上市白酒企业,并得到大部分公司的积极回复。  超九成净利润上涨  根据18家上市白酒企业公布的年报数据来看,超九成公司的净利润都在上涨。  在白酒市场里,“茅五洋”一直都是稳居“第一梯队”的位置,2017年亦是如此。其中,贵州茅台依然是最赚钱的上市白酒企业,其净利润高达290亿元,占全行业总体净利润的53%。  同为白酒行业“第一梯队”的五粮液和洋河股份2017年净利润分别约为100亿元和66亿人民币,白酒行业净利润前三的企业净利润总额为457.11亿元人民币,占行业总体净利润的83%。  在“第二梯队”里,泸州老窖赚钱最多,2017年的净利润为26亿元,同比增长31.47%,这也是其营业收入重回“百亿阵营”的历史时刻。古井贡酒、口子窖和山西汾酒的净利润均在10亿元左右,分别为:11.8亿元、11.1亿元和10亿元,分别同比增长39.39%、42.15%和56.51%。  在18家上市白酒企业中,有3家出现不同程度的亏损。其中,金种子酒的业绩情况显得有些“另类”。年报数据显示,金种子酒2017年的营业收入为12.9亿元,同比下降10%;净利润为818.98万元,下降51.88%。  而金种子酒归属于上市公司股东的扣除非经营性损益的净利润为-253.32万元,近10年来首次为负,公司营业收入及净利润连续五个会计年度同比下降。就公司业绩情况,记者电话采访金种子酒相关人士,该人士以自己不便给予答复为由拒绝采访。  上市白酒中的另一个“另类”是多年持续亏损的皇台酒业,其2017年的净利润亏损1.88亿元,同比下降48%。会计师对皇台酒业出具了带有与持续经营相关的重大不确定性段落的无保留意见审计报告。公司股票于5月2日停牌一天,5月3日起被实行退市风险警示。  5家高管薪酬总额超千万元  记者在对上市白酒企业高管薪酬数据统计过程中发现,2017年18家白酒上市公司高管年度薪酬合计1.23亿元。  其中,有5家企业的年度高管薪酬总额超过1000万元,分别是:舍得酒业、洋河股份、口子窖、水井坊和酒鬼酒。  具体来看,根据舍得酒业2017年报数据,2017年公司管理人员的总薪酬为1750.11万元,在上市白酒公司中排名第1;管理层人均薪酬为79.55万元,排名第3。无论是管理人员的总薪酬还是人均薪酬上,都处于行业前列。  记者统计公司过去三年的管理人员薪酬总额发现,2015年至2017年,公司前三名高管报酬总额分别为252.97万元、249.6万元和418.05万元,同比增长0.01%、下降1.33%和增长67.49%。为何舍得酒业2017年管理层薪酬增速如此快?由于公司层面并未就此作答,所以无从知晓。  而业绩排名前三的“茅五洋”里,仅有洋河股份2017年的管理人员薪酬总额过千万元,为1111.5万元,人均薪酬为74.1万元。  2015年至2017年,洋河股份管理人员报酬总额分别为:1448.96万元、1152.03万元和1111.5万元,呈现逐年下滑状态。对此,洋酒股份相关人士回复记者称,“公司高管薪酬并未出现下滑,主要原因是,公司前三高管2016/2017年分别做了调整,部分高管未就任满一个财务年。所以在总额上,前三高管薪酬的数额是有下滑的。”  在这5家管理人员薪酬总额超过千万元的企业中,水井坊2017年管理人员薪酬总额为1044.69万元,同比增长96.56%,其增速仅次于舍得酒业。高管人均薪酬为116.08万元,排名第一。  此外,水井坊2015年至2017年前三名高管报酬总额分别为:177.61万元、243.33万元和637.52万元,同比增长38.86%、37%和162%,保持较快的增长速度,尤其是2017年的增速在上市白酒企业中排名第一。  高管薪酬差异大  在上市白酒企业中,管理人员薪酬总额在900万元之上的企业之间,高管薪酬差距较大。  其中,高管薪酬总额在900万至1000万元之间的有3家,包括泸州老窖、今世缘和金徽酒,分别为:979.96万元、970.76万元和964.19万元。  根据今世缘2017年报数据,其管理人员的总薪酬为970.76万元,人均薪酬为60.67万元。另外,2015年至2017年前三名高管报酬总额分别为:303万元、303.79万元和329.54万元,保持逐年增长状态。公司高管薪酬保持持续增长的主要原因是什么?  今世缘相关人士接受记者采访时说:“公司近三年经审计归属于上市公司股东的净利润持续提升(2015~2017年净利润同比增速分别为:6.14%,10.06%,18.21%),按照‘业绩上、薪酬上,业绩下、薪酬下’的原则,公司高管薪酬总额也同向提高。”  另外,根据Choice数据统计,金徽酒2017年管理人员年度报酬总额为964.19万元,同比增长21.74%;平均薪酬为60.26万元。前三名高管报酬总额为450.47万元,同比增长39.38%。  “根据公司《高级管理人员薪酬管理制度》的规定,如果达到了年度生产经营目标,公司需计提奖励薪酬,2017年公司预计实现净利润2.45亿元,实际实现净利润2.53亿元,根据薪酬管理制度规定在全额发放基本工资的基础上发放年度奖金。”金徽酒相关人士对记者说。  一个有趣的现象是,管理人员薪酬总额超过900万元的上市白酒企业中,反而没有“最赚钱”的贵州茅台和五粮液。那么,这两家龙头企业的高管薪酬又是怎样的呢?  根据Choice数据统计,贵州茅台2017年的管理人员薪酬总额为721.02万元。2015年至2017年,其前三名高管薪酬总额分别为:419.83万元、144.8万元和191.18万元,同比减少20%、减少65%和增长32%。  五粮液的情况更为特殊,年报数据显示,2017年公司管理人员的总薪酬为160.87万元,人均薪酬为12.37万元。无论是管理人员的总薪酬还是人均薪酬上,五粮液的这两个数据都属于行业倒数。而公司2017年的净利润则为100.86亿元,同比增长42.93%。  另外,根据Choice数据统计发现,五粮液管理人员年度报酬总额从2013年的1693.91万元降至2017年的160.87万元。其中,2017年的报酬总额降幅最大,同比下降85.68%。  五粮液管理人员薪酬为何出现如此大的下降?就此,五粮液相关人士接受记者采访时说:“2017年,公司正在筹划建立职业经理人制度并实行市场化薪酬分配机制。160.87万元是2017年高管们的基本薪酬,绩效薪酬等尚在考核计算及履行相关程序过程中。”至于何时才能公布绩效薪酬,暂时无法知晓。  高管薪酬排名最后的是老白干酒,根据公司2017年报数据显示,2017年公司管理人员的总薪酬为159.22万元,人均薪酬为9.95万元。统计公司过去五年的管理人员薪酬情况发现,2013年至2017年,公司前三名高管报酬总额一直都是35万元。  针对这一现象,老白干酒相关人士接受记者采访时说:“相较于其他白酒行业上市公司而言,公司近年来业绩持续增长,但仍不属于全国性知名白酒企业,白酒行业竞争环境仍较为激烈。因此,公司高管薪酬相较于同行业上市公司而言整体较低。”  和老白干酒一样,前三名高管薪酬保持多年不变的企业还有顺鑫农业。根据公司2017年报数据显示,2017年公司管理人员的总薪酬为227.4万元,人均薪酬为17.49万元。其中,2015年至2017年前三名高管报酬总额一直都是74.4万元。  至于高管薪酬多年不变的原因,截至发稿公司方面并未对记者做出任何解答。  各有千秋的薪酬管理制度  18家上市白酒企业,其公司性质主要有四种形式:中外合资经营企业、中央国有企业、地方国有企业和民营企业,各自分别有1家、1家、11家和5家。正因如此,对高管薪酬的管理制度也有所不同。  据了解,水井坊作为中外合资经营的白酒企业,采用的是来自全球著名人力资源管理咨询公司“美世咨询”的薪酬体系。在因地制宜的设计薪酬体系时,水井坊不仅对标了国内白酒行业,还对标了全球性的快速消费品公司。  而水井坊高管薪酬会依据公司年度营业收入、净利润、重点业务发展目标、合规风控水平、内部管理有效性等指标的完成情况,对高管人员进行绩效考评后予以确定。同时,高管薪酬与公司业绩及业务发展情况全面挂钩。  水井坊相关人士接受记者采访时表示,其高管薪酬由三部分组成:1。基本工资;2。年度绩效奖金;3。递延奖金(经股东大会批准,2016年生效,递延三年支付)。  18家酒企中唯一的中央国有企业——酒鬼酒,此前公司公布了2018年高管薪酬方案。根据该方案显示,其高管的年度薪酬主要是由“基本薪酬+年终奖励薪酬”组成。如公司高级管理人员兼任公司董事、监事,其津贴按公司股东大会批准的标准执行。  酒鬼酒高管的年终奖励薪酬,依据2017年业绩结果,2018年公司高级管理人员年终奖励薪酬由“工作绩效奖金+超额利润分享”组成。  而地方国有企业的情况又是如何呢?老白干作为该类企业,其相关人士在接受记者采访时表示:“公司实际控制人为衡水市财政局,属于地方国有企业。高级管理人员及员工薪酬按照国有企业高级管理人员和职工薪酬的相关行政法规并参照衡水市收入水平制定。”  另有洋河股份相关人士告诉记者:“现行高管实行年薪制,其中70%按月固定发放,30%年底考核兑现。年初会根据公司年度规划及发展实际情况,公司为每位高管设置目标指标,年底进行考核后再进行兑现。”  相比之下,民营白酒企业的高管薪酬管理制度可能更为灵活。  据金徽酒相关人士介绍,公司董事会在去年4月份对高级管理人员薪酬进行了调整,调整的原因是公司高管薪酬自2013年确定后一直未调整,与公司普通员工逐年涨薪、生产经营持续发展的实际不相符,调整薪酬更加有利于调动公司高级管理人员的积极性和创造性;另一方面是根据公司《高级管理人员薪酬管理制度》的规定,如果达到了年度生产经营目标,公司需计提奖励薪酬。  “公司推行内部竞聘、考核末位淘汰机制,并将员工工资与业绩挂钩,分月度、年度实施360度KPI考核,同时每季度根据业务考核结果调整员工基本薪酬,调动工作积极性。80后、90后已在公司高中层管理岗位崭露头角,成为公司发展的中流砥柱。”上述金徽酒相关人士告诉记者说。  口子窖证券部相关人士则向记者介绍,公司采用高管薪酬与绩效挂钩的绩效考核及激励约束机制。同时,公司在《董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度》中做出了明确的规定:高级管理人员薪酬由固定薪酬和变动薪酬两部分组成。  “其中,变动薪酬即为高级管理人员激励机制,是由高级管理人员个人当年的绩效考核和公司整体绩效决定的;固定薪酬基于高级管理人员所处岗位职级按月发放,体现岗位价值和能力。”口子窖证券部相关人士说。【中国白酒网】中国十大白酒排名第一的非国酒茅台莫属,然而,从企业董事长的薪酬排名来看,茅台董事长薪酬仅居第5位,年薪不足80万元。 经“野火财经”不完全统计,在10大上市白酒企业中,李保芳薪酬只比五粮液董事长刘中国高。刘中国税前薪酬不到17万,但是持股5.2万股,该部分股份市值超过400万元。需要说明的是,根据公司2017年年报,茅台并没有公布李保芳税前薪酬,77.79万是刚离任不久的前任董事长袁仁国的年薪,李保芳为厅级干部空降到茅台,薪酬应在这一水准。 执掌近万亿市值的上市公司,茅台董事长薪酬在酒类上市企业中却排名靠后。安徽口子窖董事长徐进不仅薪酬领跑,作为公司大股东,持股比例为18.26%。另外,从年龄上看,水井坊董事长陈寿祺和五粮董事长最大,均为62岁,茅台李保芳60岁,最小年纪的是舍得酒业董事长刘力,47岁方过不惑之啊年。【中国白酒网】据记者通过Choice数据显示,A股19家白酒上市公司2017年支付给员工的工资薪酬合计72亿元,而它们去年创造的净利润合计为522亿元。虽然贵州茅台、五粮液和洋河股份三家公司的净利润占比达到80%以上,但是,这三家酒企的员工年度平均薪酬并不高,其中贵州茅台去年平均员工工资为9.25万元。  统计显示,贵州茅台2017年发放的员工薪酬总额为22.22亿元,而其员工总数为24029人,平均每个员工的年度薪酬为9.25万元。  在业内人士看来,作为远在贵州的酒厂,接近10万元的员工年薪或许比较高,但是,就是这家远在贵州的酒厂,去年创造的净利润却高达270.79亿元。  根据贵州茅台发布的2017年年报显示,公司2017年实现营业收入582.18亿元,同比增长49.81%;实现归属于母公司所有者的净利润为270.79亿元,同比增长61.97%。基本每股收益21.56元。公司拟每10股派发现金红利109.99元。年报显示,2017年,贵州茅台共生产茅台酒及系列酒基酒63787.61吨,其中茅台酒基酒42828.59吨,系列酒基酒20959.02吨。  值得一提的是,贵州茅台全年净利润270.79亿元,排名A股上市公司的第19位,而在食品饮料行业排名第一。  如果按照每天计算,茅台去年一天的收益高达7400万元,而茅台员工年度平均薪酬仅为9.25万元。  统计显示,19家白酒企业去年总共实现了522亿元的净利润,而12.08万名酒厂员工领取的薪酬总额仅为72亿元。另外,19家公司中,员工年度平均工资最低的当属迎驾贡酒,公司去年的员工工资薪酬合计为6623万元,员工总数为6730人,平均每人的年度薪酬为0.98万元。而除了贵州茅台、五粮液、水井坊、泸州老窖4家公司员工年度平均薪酬超过5万元外,其它的酒企员工年度薪酬均低于5万元。  值得注意的是,将酒企员工薪酬平均后基数虽然很低,但从酒企高端年度薪酬来看,19家公司中,有6家酒企的高管年度薪酬超过千万元。【科技讯】2月26日消息,英国牛栏是历史最悠久的奶粉品牌,300多年的历史从未出现过质量问题,深受国内妈妈的追捧,但是英国不允许婴儿奶粉做宣传,所以大多妈妈对英国牛栏奶粉的了解并不多。近期,有很多妈妈都 【科技讯】2月26日消息,英国牛栏是历史最悠久的奶粉品牌,300多年的历史从未出现过质量问题,深受国内妈妈的追捧,但是英国不允许婴儿奶粉做宣传,所以大多妈妈对英国牛栏奶粉的了解并不多。近期,有很多妈妈都在询问关于英国牛栏奶粉的问题,听闻英国牛栏奶粉才是世界上最好的奶粉,是不是这样呢?小编本身也比较钟爱这款奶粉,对英国牛栏奶粉的了解颇深,今天小编就给大家分析一下英国牛栏奶粉究竟怎么样。对于海外奶粉品牌,小编想说的是妈妈在购买奶粉时最好选择直邮的渠道。直邮是目前买国外东西最正规的渠道,也是品质最高的方式。现在很多出售国外奶粉品牌的网站都流行国内发货,小编个人不是很信任国内发货,当然不是说都不好,只是国内发货的国外奶粉海外来源不明,给孩子吃的实在不踏实。小编给宝宝选的英国牛栏奶粉,就是听朋友推荐在国际妈咪APP直邮的,现在在国际妈咪上直邮国外奶粉品牌的挺多,周围也好些朋友在国际妈咪上直邮。英国牛栏才是牛栏奶粉的真身英国牛栏诞生于1711年,是牛栏奶粉的真身起源,迄今为止已有几百年的历史,是全球历史最悠久的乳业行家,生产技术成熟完善。1981年英国牛栏被荷兰Numico纽蜜可公司收购,荷兰纽蜜可numico便是牛栏的母公司,所以英国牛栏和荷兰便成了同一个公司旗下产品,也逐渐被国内妈妈称之为荷兰牛栏奶粉。但荷兰品牌起源于1896年,比英国牛栏晚了将近200多年。所以英国牛栏才是牛栏奶粉的真身,这点是无需置疑的。奶源:英国牛栏奶粉奶源地是爱尔兰岛,爱尔兰是欧洲岛国,岛上100%全是农业,一年四季都是郁郁葱葱,全球50%以上的奶制品原料来自爱尔兰岛,全球25%以上的婴儿奶粉奶源出自爱尔兰岛,不仅仅是英国牛栏奶粉奶源来自此地,英国大部分乳制品奶源都来自爱尔兰岛,很多其他著名奶粉品牌奶源也出自爱尔兰岛,像英国惠氏、英国爱他美、德国美乐宝等等。所以英国牛栏奶粉奶源毋庸置疑!市场监管:英国婴儿配方奶粉是当做药品监管的,有严格的质量管理体系,严格规定,1岁以下的婴儿食品不得含有任何添加剂,加上英国牛栏奶粉和英国爱他美奶粉执行的都是欧洲生态奶粉标准,标准方面必须符合英国药品和欧盟市场双重监管标准,至于多么严格看英国牛栏奶粉发展300多年就知道了,国内食品100年的企业有吗?分段方面:英国对婴儿奶粉分段和规格有着自己的一套管理,规格就不多说了是完全一样的,前面阶段都是900g,后面阶段是800g,分段方面,英国婴儿奶粉和其他国家是存在差异的,其他国家是按照宝宝成长月龄划分的,英国奶粉不仅仅是根据月龄划分,也融入了宝宝实际生长营养所需。英国牛栏奶粉(0-12个月)官方建议,如果宝宝是母乳和奶粉混合喂养,可以0-12个月都吃1段,如果是纯奶粉喂养可以0-6个月吃1段,6个月之后更换其他阶段。英国牛栏奶粉hungry阶段(0-6个月)和其他国家奶粉分段不一样,英国奶粉分段考虑到了不同宝宝的食量,这款hungry奶粉,只专门针对大食量宝宝喂养,或者夜间喂养,增加宝宝饱腹感,减少夜间喂奶次数,让宝宝睡得更好。英国牛栏奶粉2段(6-12个月成长型)上面1段也提过了,如果宝宝是纯奶粉喂养,建议6个月以后就直接换成2段,是针对纯奶粉喂养宝宝,增加营养需求。(母乳喂养第一,但是欧盟国家人母乳较少)如果是母乳奶粉混合喂养的情况下,还是可以吃1段的。英国牛栏奶粉3段(1-2岁宝宝);英国牛栏奶粉4段(2-3及以上宝宝)4段是英国婴儿奶粉最高段数,也可以喝到更大年龄。生产技术方面:英国对于婴儿奶粉的分段、配方、生产技术方面,发展百年是不断优化提升的,每个阶段都会投入革新,生产技术毋庸置疑,毕竟德国佬的很多奶粉品牌都是出自英国牛栏奶粉公司代为生产,就像英国爱他美。英国对婴儿奶粉有着严格管理,比其他国家还要严格,像是不允许任何宣传、不出口他国,连欧盟国家都不出口,只供本国自产自销,使得国内妈妈对英国牛栏奶粉了解并不多。但英国牛栏是全球公认的食品安全楷模,从历史的角度,没有任何一个公司可以与之相比。英国的婴儿奶粉生产历史是最早的,比荷兰、德国、澳洲都要早,英国婴儿奶粉的生产技术和经验毫无疑问是最丰富的,这也是为什么德国很多奶粉都使用英国牛栏奶粉公司代工生产的原因,连德国人都非常认可英国牛栏奶粉的生产技术,英国牛栏奶粉能差到哪儿去?如果妈妈想了解更多关于英国牛栏奶粉的一些问题,也可以直接去国际妈咪APP看下。国际妈咪致力于全球母婴用品海淘直邮服务已8年多,驻扎欧洲及香港,搜罗全世界顶尖优质的宝宝用品,并通过自身独特设计的APP平台,简单、极致的展示给用户。平台所有婴儿奶粉、母婴用品都为100%纯正国外本土版。现在做国外奶粉专业点的应该就是国际妈咪了。国际妈咪APP在iPhone端APPstore市场的海外母婴电商领域下载量一直保持在第一位,最重要的是所有国外奶粉都是国际妈咪海外自采自营的,支持自提,海外直邮,奶粉的质量信得过。

过去的一年多时间里,NB-IoT成为物联网产业中当之无愧的热点,不论是从政府专门出台支持政策的红头文件,运营商巨资建全球规模最大的网络、大手笔补贴,还是芯片、模块厂商数量迅速增加、供货量充足,都在不断打 过去的一年多时间里,NB-IoT成为物联网产业中当之无愧的热点,不论是从政府专门出台支持政策的红头文件,运营商巨资建全球规模最大的网络、大手笔补贴,还是芯片、模块厂商数量迅速增加、供货量充足,都在不断打破落地壁垒,让NB-IoT规模化商用的条件开始具备。当产业界经历着NB-IoT带来的市场教育同时,客观上也在带动着互补性技术的成熟和商用,目前eMTC的呼声也越来越高。因为其独特的技术特点,eMTC与NB-IoT一起涵盖了低功耗蜂窝物联网主要方案,已成为业界共识。  技术特征互补,eMTC与NB-IoT共同完善蜂窝物联网  物联网面对的是丰富多彩的场景和海量种类各异的终端,终端的通信绝不可能是一种技术打遍天下,根据场景和终端的要求会有多个技术指标,不少指标之间往往具有此消彼长的相关关系,因此最终形成的主要技术标准是多个指标间平衡的结果。  NB-IoT的技术特征大家已非常熟悉,更倾向于突出功耗、距离、连接规模的技术性能而抑制了其他能力,也正是因为这些指标间的妥协,才给占广域网络连接数60%左右且具有低频、小数据包、相对固定场所特点的物联网终端接入互联网的机会。  此前,GSMA就针对NB-IoT技术定义了7大类21个典型应用场景,这些场景如下表所示:  可以看出,由于NB-IoT技术设计的初衷,这些应用场景大部分是基于固定或移动性定位要求不高的领域。当应用场景需要进一步扩展时,大量设备仍除了需要具备低功耗、大连接的特征外,可能对于移动性定位、基本的语音也有要求,数据带宽也有所增加,需要技术标准的各种参数进行相应调整,而类似的场景和终端可能占据广域网络连接数20-30%。此时,传统2G或LTE技术特征与需求并不匹配,虽然NB-IoT的一些技术指标在未来演进中也会考虑部分内容,但目前eMTC的技术特点正好成为扩展性应用的最好选择。  举例来说,火灾报警设备已被认为是低功耗广域网络的最佳使用场景,这样的设备施工方便,低功耗的特征使其在长时间可以做到免维护,平时仅需定时上报数据即可,当前大量基于NB-IoT的火灾报警项目已落地实施。不过,当火灾发生的紧急时刻,除了远程被动报警外,若人们针对每个设备进行主动一键语音呼叫,可进一步提升告警和救灾的效率。NB-IoT不具备语音功能,我们也不可能在NB-IoT方案基础上再叠加一个2G语音功能。而采用eMTC方案,既保持了NB-IoT低功耗、大连接的特点,又具备语音呼叫功能,则可以提供更加完善的火灾报警方案。  从技术角度来看,NB-IoT和eMTC在传统LTE蜂窝网络基础上,对各种技术指标进行调整,更加适合低功耗、大连接的物联网场景,让LTE蜂窝网络出了覆盖人的通信需求外,也完美地覆盖物的通信需求。  面对复杂多样应用环境,物联网通信方案商需要多种技术储备  2017年各类共享经济形态蓬勃发展,物联网在这一经济形态中发挥巨大作用。近期,不少宾馆、火车站纷纷设置了共享按摩椅,这些共享按摩椅均内置了蜂窝物联网模块,才能实现精准的计费、运行和维护,而共享按摩椅运营商会尝试NB-IoT、eMTC、2G等连接方案。不过,类似共享按摩椅这些设备所投放的位置非常广泛,各种场所因为人流量、安装位置、建筑物遮挡等因素,通信环境非常复杂,不一定有每个场所都有相应的网络服务,因此,为了保障业务连续性和用户体验,采用多模的连接方式可以应对这种复杂性,而提供多模通方案就很有必要。  众所周知,目前的智能手机都具备多模通信的功能,正是为保证用户体验和应对复杂的通信环境。而大量物联网设备并不需要人来操作,缺乏主观能动性,其实际应用中复合场景更多,很多时候需要多场景互动,这些复杂场景用单一通信方案并不能完全解决。因此,面对用户需求,物联网供给方应该有多种通信方案的技术储备。  目前,NB-IoT和eMTC通过其技术指标覆盖不同场景,基本可涵盖了低功耗、广覆盖的蜂窝物联网大部分应用场景,在少量情况下可能还需更为成熟的GPRS作为备份。随着物联网连接数的增加,物联网安全形势也日益严峻,很多产生关键数据的设备在终端侧就需要专门的安全方案,而这些安全方案往往运行在终端操作系统(OS)上,这些OS的空中升级可能需要一定数据带宽的支持,这种情况下低功耗设备的通信方案若兼容eMTC或GPRS标准,则可以及时的安全保护。  安全和操作系统只是应用场景复杂度的冰山一角。从这些角度来考虑,大量复合场景下,一种多模的通信方案是更容易在保持低功耗、大连接优势下快速和低成本覆盖所有通信需求。  全球标准化多模通信方案加速全球化物联网的实施  物联网的应用呈现多样化、碎片化,成为规模化商用的一大壁垒,而且物联网是一个全球化的市场,标准化显得非常重要,这也是3GPP组织制定NB-IoT/eMTC标准的初衷之一。目前,各类物联网厂商所面对的都是全球化的市场,终端厂商、OEM厂商所推出的产品应该是国内外各种应用场景可直接采用和快速落地,所以其背后支撑方案也需要标准化,兼容全球主要市场的网络。  根据GSA(Global mobile Suppliers Association)发布的最新数据显示,全球已有28个国家39张NB-IoT商用网络,并有52家运营商发布NB-IoT测试网络或商用计划;全球已有9张eMTC商用网络,并有25家运营商发布eMTC测试网络或商用计划。而大部分NB-IoT和eMTC商用、预商用网络并不同步,一些市场是两类标准的网络同时存在,一些市场仅有单一标准网络,但不少已有NB-IoT/eMTC同时运营的计划。  由于海外运营商网络部署的不同步和不断演进,作为面向海外市场的OEM厂商或物联网终端厂商,采用多模通信方案会让其硬件或解决方案更容易在海外市场落地,也能应对当地运营商网络部署的变化。  当然,除了通信标准采取多模之外,支持多个主流频段和开发方案也非常必要。以频谱为例,全球各国NB-IoT/eMTC网络所占用的频段并不完全一致,希望形成规模化供货的OEM厂商选择多模、多频的通信方案是加速其在海外落地的重要手段。当他们选用多模、多频通信芯片或模块后,进行终端和应用开发的难度会大大降低,更容易实现其跨境物联网业务实施。  笔者熟悉的一家名为创高安防的企业,是一家DIY安防报警、智能家居和网络监控等产品和方案的厂商,其大量客户来自于欧美。创高在其产品研发设计中,就注重采用支持全球标准化、多模多频的通信技术方案。在2018年CES展会期间,创高安防展示了其新的智能家居安防控制系统,可以与Google AI智能语音助手进行交互联动,可以及时检测门窗开关情况、水电气泄露、老人跌倒报警等。而这个安防控制系统搭载了美国高通基于MDM9206的NB-IoT/eMTC/GPRS多模调制解调器,让其产品能够与欧美各个运营商的网络实现兼容,快速走入欧美市场。  经过一年多的酝酿,全球主要地区低功耗广域网络规模化商用已启动,eMTC是时候也开始走向前台,和NB-IoT一起补齐并完善低功耗蜂窝物联网的通信方案,为未来5G低功耗大连接的场景打下基础。互联网长租公寓运营商蛋壳公寓,今日正式对外宣布完成1亿美元的B轮融资。   【环球网科技综合报道】2月26日消息,互联网长租公寓运营商蛋壳公寓,今日正式对外宣布完成1亿美元的B轮融资。本轮融资由华人文化产业投资基金、高榕资本联合领投,酉金资本、元?资本、BAI(贝塔斯曼亚洲投资基金)跟投,A+轮投资方愉悦资本继续追加投资,易凯资本担任独家财务顾问。    (蛋壳公寓3.0房间图)  蛋壳公寓执行董事长沈博阳认为:“未来三年时间,长租公寓领域会出现两到三家持有房间数超过100万间,估值100亿美金以上的超级独角兽。蛋壳公寓有信心成为其中一员。更有意义的是,在这个高速成长的过程中,我们可以服务到千千万万漂泊在异乡的年轻人,让他们租的省心,住得舒心。”    (蛋壳公寓3.0房间图)  蛋壳公寓创立于2015年1月,总部位于北京。其核心团队来自沈博阳之前创立的糯米网,互联网经验丰富。公开信息显示,截至目前,蛋壳公寓已经获得了3轮融资,进入北京、深圳、上海、杭州、天津、武汉、南京及广州等8地市场,管理房间规模近8万间。  据蛋壳公寓创始人兼CEO高靖介绍,蛋壳公寓的差异化竞争优势在于互联网大数据系统。蛋壳公寓正在用互联网赋能传统住房租赁行业,提升行业效率,更好地解决租客和房东的痛点。同时,高靖也强调,此轮融资将更多用于以下几个方面:第一,扩大业务规模,通过持续的扩张和布局,逐步覆盖全国所有的一线和新一线城市;第二,完善互联网大数据系统,使其更具有对租客、房东的洞察力,从而拓展出更多的增值服务;第三,持续加大在维修、保洁以及服务标准化和满意度评估体系上的建设力度,参与行业规则制定,引领行业发展,提升用户体验;第四,在房屋产品研发设计上继续发力,使蛋壳公寓独有的设计理念进一步深化;第五,加大品牌建设的投入,让蛋壳公寓的品牌形象更加深入人心。【科技讯】2月26日消息,智能音箱的出现其实满足了大众心理的“小刚需”,通过语音控制播放音乐,,或者躺在冬天的被窝里关灯。关灯只是第一步,如果可以,很多人想躺在被窝里控制的家居远远不止一个灯泡。2017如 【科技讯】2月26日消息,智能音箱的出现其实满足了大众心理的“小刚需”,通过语音控制播放音乐,,或者躺在冬天的被窝里关灯。关灯只是第一步,如果可以,很多人想躺在被窝里控制的家居远远不止一个灯泡。2017如日中天的智能音箱市场:2017年国内智能音箱市场的爆发式增长有多惊人?开文之前先做个对比数据,2015年中国智能音箱零售量仅仅只有1万台,2016年增至6万台。2017年1-8月累计销售超10万台,并且随着下半年市场上不断有新品发售,双十一期间产品销量创下新高潮,2017年累计销量最低估计35万台,而2018市场会迅速扩张,预计整体可达120万台。2017年的销售数据足以表明智能音箱在国内的受欢迎程度。而这,仅仅是国内的数据情况。这一年是智能音箱市场增长最快的一年,不少品牌通过自身的软件或者硬件优势快速赢得市场。当然成功的背后,我们看到这个市场经历了太多尝试,并非看起来那么顺利。尤其在智能语音技术还未成熟之前,每一次发展小高潮过后都会遇到这样那样的瓶颈。那么这一次会不会像以前一样昙花一现?智能音箱市场还有哪些需要突破的困境以及未来这个领域的终极形态会是什么样?智能音箱这个行业可分为两个阵营,一个是服务性质的技术大平台,另一个是传统音频企业。这两个阵营都凭借自身优势在这块蛋糕上疯狂开刀,并在市场红利期来临之际迅速站稳脚跟。国内各家技术大平台的角力:国内服务性质的技术大平台以百度、科大讯飞、阿里及腾讯云小微为主。美国《财富》杂志曾刊文评出深度学习的四大巨头——谷歌、微软、Facebook、百度。作为国内AI领域的顶尖企业,百度正和世界科技巨头同台竞技。DuerOS正是百度研发的对话式人工智能系统。要想稳步推进人工智能战略,DuerOS扮演着举足轻重的角色,因为AI技术的发展离不开算法,更离不开数据的积累。搜索引擎及数据是DuerOS的先天优势。数十亿搜索、全网万亿级网页为其提供了可观的数据支撑,DuerOS拥有更多数据来实验、尝试不同想法。百度旗下的智能音箱也是有的,2017百度世界大会上,2小时的主论坛演讲里,渡鸦占去了一半。一口气发布三款智能音箱,可以当场在官网预购的仅raven H一款,且售价高达 1699 元。有人说百度想的有点远,因为它们都是最不像音箱的智能音箱。甚至价钱也是昂贵的,在苹果的 HomePod 到手之前,这可能是能在国内买到的最贵的智能音箱之一。科大讯飞算得上是中国从事语言技术研究成名已久的科技企业,它因连续6年获得英文语音合成国际大赛(Blizzard Challenge)第一的殊荣而名声大噪。甚至在当年siri如日中天的时候,作为中英文语音识别领域佼佼者的科大讯飞能否成为国内siri的讨论甚嚣尘上。智能语音助手、语音输入等不少产品纷纷涌现,当时的他们几乎无一例外地采用了科大讯飞的解决方案,微信也在其中。它合作的智能音箱产品也是有的,例如叮咚。至于腾讯的云小微开发平台,它的护城河就是——腾讯的版权、内容以及连接。腾讯一直是一家强调连接的公司,AI很强大,但后方的内容也是重点——腾讯音乐、腾讯视频拥有的众多版权,构成了内容的护城河。而连接则是QQ、微信。传统智能音箱厂商DOSS如何应对AI风口:再来说说传统音频企业,国内传统音频行业相对比较保守,少有亮点可寻,远没有现在的手机、智能电视、VR行业那么繁荣。如果说2014年WiFi音箱的诞生,算是给传统音箱厂商注入了新鲜血液的话,那么,AI的到来更是打通了这个行业的任督二脉,智能音箱真正让我们看到了传统音频行业即将到来的一场新变革——打通智能家居的入口。但不可避免的是,很多老派企业面对AI这种新鲜玩意时步履维艰。当然,DOSS是个例外,它作为国内音频行业老牌强企,身上却丝毫没有“顽固”这种通病,这也是笔者这么看好它的原因之一。在国外市场能与奥特蓝星、JBL等世界级音响企业一分高下的DOSS转攻国内后成效喜人,且一直眼光长远。2014年作为国内先驱者开始WIFI音箱的耕耘,因为智能音箱现阶段归根结底还是一款音箱,做好音箱的基础才是本分,所以这期间很大程度上决定了DOSS产品的根基以及对AI的展望。DOSS在AI来临之际很懂得如何取舍,开始加紧在第三方资源上的布局,广阔的资源及创新的设计是不能少的。去年DOSS抓住百度DuerOS人工智能技术平台的开放机会,发布首款百度DuerOS智能音箱,进行AI的全面智能转型,而DOSS小度就是在这个转型期推出的代表作。DOSS小度的出现代表了很多用户的心声,价钱不那么贵且脚踏实地做到符合一定预期的音箱产品,它在能力所及的范围内为用户所充分利用,并在DuerOS的日常深度学习下逐渐成长为更期待的样子。在很多人看来, DOSS小度搭载百度DuerOS这个举动无疑是明智的,两个不同领域的角色强强合作,这算是巨人站在巨人的肩膀上。音频厂商积极与AI服务平台合作,有利于推动整个产业的发展,甚至凭借其品牌影响力、粉丝效应等优势加快智能音箱市场的增长速度。国内智能音箱爆发式增长背后的窘境:智能音箱市场发展瓶颈是存在的,而且很明显,它就是开文前讲到的“控制灯泡”。因为用户们发现,除非花了很大价钱在家居上,不然音箱可控制的就仅仅是几枚灯泡那么简单。国内的智能家居生态体系依然贫乏,导致用户无法体会智能家居的人性化及便捷。例如,西方消费者本身有客厅使用音箱的习惯,因为使用了开放式的厨房与客厅,而中国的厨房烹饪环境嘈杂,厨房客厅相对封闭,除非特别爱听音乐,不然普通家庭一般不使用音箱。此外,国内智能家居缺乏配套法规和统一标准,产品良莠不齐。这是智能音箱市场爆发式增长的背后所存在的缺点,许多消费者只是带着好奇的心态体验“新品”,更多是把智能音箱当做装饰品,而没有当作家居必备品。智能音箱的未来仍然一片光明:相信各大企业也意识到了这个问题,笔者坚信只有注重消费者体验,解决消费者痛点,打造真正实用、居家必备的智能音箱才能突破市场瓶颈,在个别问题上,DOSS这样的音箱厂商确实比科技大厂做的出色的多。因为智能音箱的这场大战还在继续,且愈演愈烈。不只是国内的销售量会达到惊人的120万台,价格走向也会进一步变动,市场价格会逐渐走高,像DOSS小度这种300-600元会逐渐成为主流价格段,500-600元内,100元的价差有接近20%的产品。今年下半年陆续有高价产品推出,1000元以上产品在市场占一席之地。在不久后,智能音箱成为生活管家似乎已成必然现象,照顾用户的日常起居,实现躺在被窝里控制一切家居,成为智能家居的语音交互入口,而不像以前那样局限于简单的程序应用。值得注意的是,像DOSS小度这种基于百度DuerOS的智能产品,会在日常的使用中,深度学习用户的使用习惯。也就是说,用户在日常使用音箱的过程中,音箱也会随之“学习及成长”,会越来越懂你。这不是美好的幻想,而是此刻正发生在身边的事。所以,无论你接不接受,音频行业的智能时代已经来临。【中国白酒网】日前,由上海商情信息中心、上海捷强烟草糖酒(集团)有限公司、上海唯链信息科技有限公司、上海市外高桥国际酒类展示贸易中心等13家企业联合发起创立的“上海酒类区块链联盟”正式成立。  上海酒类区块链联盟是在上海市商务委、上海市酒类专卖管理局的指导下创立,旨在利用区块链技术优化解决酒类企业面临的质量安全、追溯、物流及供应链等问题,致力于打造酒类品牌产销价值链新模式,助推国内外品牌在上海发展的交流与合作平台。联盟计划在三年内,将区域块技术应用于全市500家酒类零售等门店,重点打造10款样板产品,让消费者可以查询到真实的产品生命周期全过程。用手机就能连卫星Wi-Fi?你可能想多了   自从马斯克的全球卫星Wi-Fi 上天后,各路谣言也尾随而来,比如“科学探索”就发出了这条微博,浓浓的谣言“风味”:  虽然名为“科学探索”的这条微博一点也不科学,而且槽点满满,但是架不住有天真的网友就是要去找热点。  任由谣言扩散的话,估计将有一大波钓鱼热点在靠近你~~~  有人调侃,用“Tintin A”、“Tintin B”这样的名字做钓鱼热点,应该可以吸引很多人上当,而且上当时还欣喜万分,免费上网,轻松fanqaing……  咳咳,调侃归调侃,现在宅宅要认真扒一下,用卫星连Wi-Fi这件事,真的靠谱吗?我家的Wi-Fi稍微走远一点信号都会减弱,卫星离我那么远,到底该咋连?  为了解决心中的疑惑,宅宅特向两位业内专家请教,一位是天仪研究院副总裁杜志贵,一位是猎豹安全专家李铁军。  用手机就能连卫星Wi-Fi?你可能想多了  “卫星24小时绕地球一周,有兴趣的随时注意搜索一下Wi-Fi信号,看看某个时间有没有Tintin A或 Tintin B Wi-Fi名称的。”  对于上面微博中的这句话,李铁军直接抛过来一句:“拿手机Wi-Fi去连卫星,这太扯了。”至少,不可能连接上那么远。  杜志贵告诉我们,卫星一般离地球300到1000km,而目前我们的Wi-Fi热点需要在100米的范围内才能连接上。  手机功率实在太低了,不足以支撑星地数据通信。  此外,根据SpaceX公开的资料,“Tintin A”和“Tintin B”的下行发射信号频率是11-12GHz,上行频率是13GHz,而现在的Wi-Fi网络的使用的频率,是2.4GHz和5.8GHz。  既然手机与卫星不能直接连接,这就需要一个名为“调制解调器”的东西,相当于是手机和卫星的“翻译”。 它俩要实现连接,还得“调制解调器”从中斡旋。  也就是说,即使以后我们真的用卫星来连Wi-Fi,那也得有一个卫星接受天线加一个调制解调器 ,以此替代我们目前所使用的路由器。  与此同时,这也意味着,所有用户需要平摊一万颗卫星的所有成本,毕竟,发射和运维卫星的成本跟在地面建基站所需的成本,不是一个量级的,马斯克顶多是梦想家,不是慈善家。  有人要问了,那我们平常用的GPS不也是用了卫星吗?不仅不贵,还免费呢!  针对这个问题,李铁军指出,连接Wi-Fi跟GPS接收卫星数据是两回事,跟看卫星电视也是两回事。  网络通信是双向的,你在上网的时候,除了下载,还在不断上传信息,这是TCP/IP协议的原理,需要一个设备在卫星网络中双向传输数据。  简单来说,GPS就好比你听到火车开过来了,而连接Wi-Fi,就好比你要和火车上的人聊天,这得多大嗓门才能做得到。卫星轨道资源需要全球协调  用卫星Wi-Fi让全世界的人们都能用上互联网,嗯,这个想法很好,但实现起来的难度巨大。  杜志贵表示,这种方式只能在部分地区比较适用,比如没有移动通信的海洋、沙漠、空中等,如果是在城市和人口密集地区中,星地通信的辐射、相互间的干扰、不同频点的利用等存在很多技术问题,同时与地面通信的价格对比也是一个较大的问题。  不过,他依然认为,未来的天基互联网是地球大互联网通信的一个重要补充手段,尤其对于移动通信不能覆盖的区域,具有巨大的发展潜力。  李铁军也直言,成本巨大,实现会很难。  应该有很多人都听说过谷歌的“Loon 计划”,其旨在利用无人机和热气球提供无线网络连接。  但这也是一个想法美好,但现实频频遇阻的计划,除了成本和技术方面的考虑,这一计划还需要来自监管者的支持,毕竟像空域和通讯卫星的管理权限,并不在这些商业公司的手中。  虽然一些气球已经飞越了千万里,成功为新西兰、智力、巴西等国家的手机用户提供了网络服务,但它们还未来过中国。  为啥?你猜~  马斯克:可能不会向中国提供联网服务  对于想连马斯克卫星Wi-Fi免费上网,潇洒翻墙的童鞋们,你们可能要失望了。  人家马斯克自己都说了,会尊重中国的网络主权主张,“由于担心军方会把Wi-Fi卫星打下来,可能不会向中国提供联网服务”。【中国白酒网】2018年是中国改革开放40周年,代表中国文化的白酒行业经历了怎样的变化?经历了黄金十年(2003年—2013年)和动荡调整五年(2013年—2017年)后,如今白酒行业处在什么发展阶段? 白酒行业的40年 5月21日,在由酒业家传媒联合吴晓波频道主办、中国副食流通协会支持的“改革开放40年中国酒业功勋企业、功勋人物”颁奖盛典上,众多酒业资深人士对改革开放以来中国白酒行业的巨变进行了回顾。 龙头企业引领 改革开放40年白酒行业发生巨变 产量上看,1978年,全国白酒总产量143.74万吨,到2017年白酒总量1198.06万千升,是1978年809%。中国食品工业协会副秘书长马勇说道,改革开放的时间节点,也是中国白酒行业走上持续快速发展之路的起点。 此外,白酒行业的发展还带动了农业等相关产业发展,对国民经济贡献很大。资料显示,1985年,全国只有白酒企业990家,全行业实现工业总产值32.63亿元,实现利税总额10.67亿元;而经历改革开放后的快速发展,如今销售规模和营业利润分别走向万亿元、千亿元时代,除此之外,白酒产业还带动了农业、包装、运输等相关产业发展,安排40余万劳动力就业,为经济社会发展做出了重要贡献。 马勇表示,中国酒业改革开放40周年以来中国酒业取得了多项成果。具体而言,一是白酒行业一如既往抓好科技专家和企业经营管理人才队伍建设,为行业发展培育和储备了丰富的人力资源;二是各级政府和白酒行业逐渐认识自然环境对白酒产品质量和风格特色的重要影响;三是为维护食品安全和提高食品质量做出巨大投入,取得显著成绩;四是白酒工业随着自身的快速健康发展,取得了显着的经济和社会效益,为国家经济社会发展作出了巨大贡献。 白酒龙头企业引领 而白酒行业的巨变离不开白酒龙头企业的引领。这些年,白酒行业诞生了茅台、五粮液、泸州老窖、洋河等一批国内中流砥柱企业和一批酒业的功勋人物。 2018 世界最具价值品牌 500 强排行榜中,中国位居品牌数量榜第二,占比达 15%。白酒行业有四个品牌入选,分别是茅台、五粮液、洋河、泸州老窖。其中茅台排名第56 位,五粮液位居第 100位,洋河、泸州老窖分别位列第215位、476 位。 白酒龙头茅台在2018年一季度实现了市值破万亿元,并实现了营收超600亿元。无论在零售终端还是资本市场,一骑绝尘,成为中国的名片。 洋河股份党委书记、董事长王耀在会上表示,改革开放40年来,白酒行业与时俱进、众志成城、砥砺前行,产能规模进入千万吨时代,销售规模和营业利润分别走向万亿元、千亿元时代,呈现出百花齐放百家争鸣的盛世景象。 以洋河为例,2006年,洋河实现股权分置改革,市值仅有4亿元规模,而到2009年洋河上市,洋河的市值已经到了270亿元,发展到2018年,洋河的市值已经突破了2000亿元大关。 泸州老窖股份有限公司党委书记、董事长刘淼也在会上介绍说,40年前,中国白酒基本上依赖简单人工劳动,至今已发展成为分工细化、链条清晰、技术先进的社会化大生产,产能大大提高。此外,40年前,中国白酒总体经济规模较小,至今已接近年销售规模万亿元,成为了国民经济发展的重要支柱。 白酒行业新黄金十年开启 过去“黄金十年”的发展将中国酒业推向了一个高峰,在长达五年的行业调整期,中国酒业的发展也没有停滞。而经历了黄金十年和动荡调整五年后,如今白酒行业又进入了新的发展周期。 中国副食流通协会会长何继红表示,综合酒业上市公司2017年的年报和2018年一季度报的数据,有理由相信,进入到2018年,中国酒业的新黄金十年已经开启,中国酒业未来的发展将更加辉煌。 根据国家统计局发布的2017 年白酒行业数据,2017 年 1-12 月,全国规模以上白酒企业完成酿酒总产量 1198.10 万千升,同比增长 6.9%,销售收入是5654.42亿元,增长了14.42%。 从上市公司数据来看,2018年一季度,18家白酒上市企业中有16家实现了营收增长,增幅最大的水井坊一季度同比则增长87.73%,18家白酒上市企业中有17家出现净利润的同比增长,增幅最大的舍得酒业一季度净利润同比增长102.55%。 此外,白酒行业规模以上白酒企业数量不断增加,而以中小作坊形式存在的白酒企业减少。数据显示,2017年规模以上白酒企业有1593家,相比于2016年的1578家有所提高。实际上,近几年我国规模以上白酒企业的数量一直在增加,此外,白酒行业增长方式也实现了销售增长和利税增长超过产量增长的良性循环。 何继红认为,中国酒业的现状令人欣喜,在白酒企业、品牌、产品、品质等各个层面均得到重大突破,此外,越来越多的酒企开始登陆资本市场,开始更大更快的发展步伐。白酒行业新的黄金十年已经开启。

【中国白酒网】6月21日,四川琴台酒肆酒业股份有限公司2018琴台酒肆“禅茶酒韵千城千店”中国行启动仪式在北京国家会议中心举办。琴台酒肆公司董事长吴书青、中国酒类流通协会秘书长秦书尧等共同见证这一时刻。 吴书青介绍了琴台酒肆的发展现状,以及“禅茶酒韵千城千店”中国行的发展设想。据介绍,琴台酒肆自2016年以来,开启“原浆直供、专业定制”的酒类销售新模式,将酒窖搬进城市,直供消费者餐桌,打造白酒文化体验平台,并提供个性化定制服务,开创白酒F2C商业模式,700天时间,全国已经建立起400多家连锁门店,横跨20多个省份200多个城市。随着茶酒融合的进一步深入,到2020年,琴台酒肆门店数量可望突破2000家。 琴台酒肆常务副总田献国说,琴台酒肆坚持“核心产区”理念,公司在普洱茶核心产区西双版纳布朗山建立自己的茶叶生产基地,只做树龄在100~500年的古树茶,主抓商务礼品渠道,在琴台酒肆大平台注入新的品类,开启了“茶酒融合”新时代。 吴书青表示,北京是琴台酒肆“禅茶酒韵千城千店”首发站,2018年琴台酒肆将在全国举办200余场路演,开启琴台酒肆新征程。【科技讯】2月26日消息,【美国TIP照明产品运用案例】大同博物馆照明方案详解项目概况:大同市博物馆建筑设计通过对异型建筑空间的升腾动态进行典型刻画,将大同的历史文化融入其中,吸收大同自然地貌——大同火山 【科技讯】2月26日消息,【美国TIP照明产品运用案例】大同博物馆照明方案详解项目概况:大同市博物馆建筑设计通过对异型建筑空间的升腾动态进行典型刻画,将大同的历史文化融入其中,吸收大同自然地貌——大同火山群、龙壁文化和云冈石窟空间演化的文化元素。整个建筑形体环绕中央大厅以螺旋型的空间结构环绕形成一个整体。大同市博物馆占地面积51556平方米,建筑面积32821平方米。分地下一层、地上三层,局部有夹层。含文物展览区、公共服务区、多功能厅、文物库区和办公区等。据了解,本项目由京辰时代(北京)节能科技有限公司实施,京辰时代(北京)节能科技有限公司是城市公共照明节能改造及夜景亮化、道路照明的全套解决方案的提供商。设计理念:由清华大学建筑设计研究院设计,通过对异型建筑空间的升腾动态进行典型刻画,将大同的历史文化融入其中,吸收大同自然地貌——大同火山群、龙壁文化和云冈石窟空间演化的文化元素。用灯光的语言把时光的记忆与现代的永恒之美表达得淋漓尽致。本项目灯具主要采用美国TIP(提普)品牌灯具。美国TIP(提普)照明产品的光效特点:一、TIP(提普)灯具色彩饱和均匀,色温非常统一。二、TIP(提普)灯具光采用光的方向感来强化立体的感受。三、TIP(提普)灯具通过科学的控光把建筑每个局部都融合在一起,每一个单独的特征反而被强化了,得到了舒适的参观体验。灯具运用创新:为了达到照度和光的方向感来强化立体感的要求,本项重要节点运用了美国TIP(提普)照明系列产品:TIP2915 、TIP2810、TIP2630.美国TIP(提普)照明系列产品:TIP2810.美国TIP(提普)照明系列特色产品:TIP2630.通过集群控制技术,配合TIP照明整灯高光效节能设计,较传统灯具照明方案,综合节能效果达到 百分之五十以上。本项目在楼体亮化中,新型的TIP照明LED灯具得到了成功应用,填补了新型灯具在此应用的空白,也提供了一个宝贵的成功。美国TIP(提普)照明THE UNITED STATES TIP LIGHITNG关于美国TIP(提普)照明:美国TIP(提普)照明是世界照明行业的领导者之一,以“Green.lighting"绿色照明概念为主导、作为城市光环境硬件和软件方面的专家。公司专注于户外LED照明产品的研发、生产与销售。TIP照明产品具有防水、防火、节能、环保、抗紫外线、抗盐雾、耐高低温等特点。主要用于城市、建筑、桥梁照明、装饰照明;主题公园、旅游景点等;公园、小区、广场等户外装饰照明;TIP照明将点亮我们未来的生活,使城市照明更加绿色、智慧!【科技讯】2月26日消息,刚刚过去的2017年,智能制造领域亮点频现、佳音频传。以美的、富士康、三一重工、阿里巴巴等为代表的国内企业表现尤为出色,它们纷纷抢占工业4 0先机,通过海外并购、行业转型等策略 【科技讯】2月26日消息,刚刚过去的2017年,智能制造领域亮点频现、佳音频传。以美的、富士康、三一重工、阿里巴巴等为代表的国内企业表现尤为出色,它们纷纷抢占工业4.0先机,通过海外并购、行业转型等策略对制造业进行变革重塑,形成了一大批工业制造领域的智能制造标杆企业。在这些企业的引领下,国内自动化、数字化、智能化技术在各个领域的应用和进步更是超出了人们的想象。  除了智慧化技术突飞猛进地发展,作为智能制造产业支撑的电子制造领域也在不断突破发展瓶颈,立足长远发展。工信数据最新显示,2017年 1-10月,规模以上电子制造业增加值同比增长13.8%,同比加快4.5个百分点;快于全部规模以上工业增速7.1个百分点,占规模以上工业增加值比重为7.5%。电子制造产业在经历了转型升级后,将会再次占领智能制造高地。企业若想要在智能制造领域立足,势必需要提高对电子制造行业的重视。    凝聚电子制造社群,专业展会助力行业发展  行业发展趋势、政策利好推动,加上庞大的产业市场需求,让当下整个电子制造产业充满活力,业界目光也开始更多聚焦整个电子制造产业链条,积极审视和构建电子制造产业的新模式和新格局。  作为洞察行业发展趋势,探索电子制造产业未来发展模式的平台,NEPCON China (中国国际电子生产设备暨微电子工业展)已成为汇聚众多电子制造品牌、激发电子产业发展活力的优质载体,是电子制造行业内集中展示SMT和电子制造自动化技术的专业成熟展览会。  NEPCON 已经进入中国30余年,深耕电子制造行业,迄今已成功举办27届。每年的NEPCON China展会都是电子制造行业人群展示、沟通、采购、推广的优质场所,凝聚了电子行业高精尖社群。目前,NEPCON China已经形成了以华东、华南、西部三个地域特色电子制造行业集群,为来自22个国家和地区的近千家电子制造及相关领域企业与专业观众提供互动交流平台,助力行业又好又快发展。    NEPCON China闪耀2018 电子制造未来精彩呈现  作为电子制造行业集中展示SMT和电子制造自动化技术的专业展会,NEPCON China 上海展致力于为电子生产设备及材料供应商提供产品展示、行业交流等专业系统的商贸配对服务,帮助专业观众洞察行业趋势,体验线上线下商贸配对服务,促成订单最终产生。  据统计,2017年NEPCON China上海展,共吸引了27,951位专业观众进场参观,展出面积32,500平方米的展厅,共汇聚了全球22个国家和地区的450多个电子品牌同台竞技展示实力。  将于4月24日-26日在上海世博展览馆举行的第二十八届NEPCON China上海展,行业涉及EMS/OEM/ODM、消费电子、通信电子、计算机、汽车电子和医疗电子等各个领域,展示范围覆盖了从SMT到“电子制造自动化”等生产环节的专业设备和技术服务。届时,各大展商将携技术设备和服务方案缤纷亮相,电子制造未来将一一呈现。观众在参展之余,还可以参与展会精心准备的各种技术研讨会和行业高峰论坛,把脉行业发展趋势,交流探讨行业热点话题,在有限的时间内取得高效的观展效果。    专业展会新风向 智能制造新展区期待出彩  第二十八届NEPCON China上海展,是一次覆盖电子制造全产业链集大成的专业展会,过去一年国内外电子行业发展的高水准将在这里得到完美呈现。除了表面贴装、测试与测量、焊接与点胶喷涂、电子制造自动化等常驻展区,还有多个以智能化、智慧化为主题的全新展区将亮相NEPCON China上海展,为到场观众提供电子制造各环节的升级设备,新鲜“工业自动化”技术,新材料和系统集成方案。预计本届NEPCON China展会将吸引更多来自消费类电子、汽车电子、通信电子等海内外电子制造行业的OBM/OEM/ODM企业管理者和采购决策人莅临。  中国以制造业转型升级为目标的“中国智慧工厂1.0”,将制造业特别是电子制造业的生产方式指向柔性、智能、精细、自动化,积极构建以智能制造为根本特征的新型制造体系。第二十八届NEPCON China上海展,紧扣行业市场动态,以“NEPCON与智慧工厂1.0——电子制造的未来”为主题的现场同期活动,非常值得期待。  环顾整个电子制造产业,机遇与挑战并存,但不容否认的是,中国智能化、自动化与工业化相融合步伐正日趋稳重,新的行业范本和耀眼明星不断涌现,来自国家政策、市场趋势、企业需求等各层面的行业利好都在助推电子制造产业迅猛发展。2018年NEPCON China 上海展作为电子制造领域的年度嘉年华,也必将吸引更多人参与其中,引爆电子制造领域的创新热潮。A股酒企高管年薪大起底:天壤之别是如何形成的? 【中国白酒网】由于白酒企业的性质不同,即使九成以上企业业绩增长,但高管年薪却大相径庭,从几万到几百万的都有,这究竟是怎么回事?此外有趣的是,最赚钱的茅台,管理人员反而不是拿钱最多的  说起2017年的A股行情,牛股频出的白酒企业板块无疑是一大亮点。那么这些酒企在收获了“丰收”的2017年后,企业高管们是否拿到和股价一起飞涨的薪酬?  记者根据东方财富Choice数据统计发现,无论是年度高管报酬均值的排名还是前三名高管报酬均值的排名,制造业都是位居第三。  而根据证监会对上市公司的行业分类来看,白酒企业属于制造业。同时,白酒板块也是A股市场的热点板块。那2017年里这18家A股上市白酒企业的赚钱能力如何?  根据东方财富Choice数据,18家上市白酒企业的营业总收入为1676.9亿元,总净利润548.68亿元。倘若以我国人口14亿人来算,相当于2017年我们每个人都让这18家上市白酒企业净赚了39.19元。  而管理着如此赚钱的白酒企业的高管们,他们的薪酬状况又是如何?他们的薪酬与公司业绩是否挂钩?每家白酒企业针对高管薪酬又有怎样的管理制度和激励制度?  针对上述问题,记者采访了十几家上市白酒企业,并得到大部分公司的积极回复。  超九成净利润上涨  根据18家上市白酒企业公布的年报数据来看,超九成公司的净利润都在上涨。  在白酒市场里,“茅五洋”一直都是稳居“第一梯队”的位置,2017年亦是如此。其中,贵州茅台依然是最赚钱的上市白酒企业,其净利润高达290亿元,占全行业总体净利润的53%。  同为白酒行业“第一梯队”的五粮液和洋河股份2017年净利润分别约为100亿元和66亿人民币,白酒行业净利润前三的企业净利润总额为457.11亿元人民币,占行业总体净利润的83%。  在“第二梯队”里,泸州老窖赚钱最多,2017年的净利润为26亿元,同比增长31.47%,这也是其营业收入重回“百亿阵营”的历史时刻。古井贡酒、口子窖和山西汾酒的净利润均在10亿元左右,分别为:11.8亿元、11.1亿元和10亿元,分别同比增长39.39%、42.15%和56.51%。  在18家上市白酒企业中,有3家出现不同程度的亏损。其中,金种子酒的业绩情况显得有些“另类”。年报数据显示,金种子酒2017年的营业收入为12.9亿元,同比下降10%;净利润为818.98万元,下降51.88%。  而金种子酒归属于上市公司股东的扣除非经营性损益的净利润为-253.32万元,近10年来首次为负,公司营业收入及净利润连续五个会计年度同比下降。就公司业绩情况,记者电话采访金种子酒相关人士,该人士以自己不便给予答复为由拒绝采访。  上市白酒中的另一个“另类”是多年持续亏损的皇台酒业,其2017年的净利润亏损1.88亿元,同比下降48%。会计师对皇台酒业出具了带有与持续经营相关的重大不确定性段落的无保留意见审计报告。公司股票于5月2日停牌一天,5月3日起被实行退市风险警示。  5家高管薪酬总额超千万元  记者在对上市白酒企业高管薪酬数据统计过程中发现,2017年18家白酒上市公司高管年度薪酬合计1.23亿元。  其中,有5家企业的年度高管薪酬总额超过1000万元,分别是:舍得酒业、洋河股份、口子窖、水井坊和酒鬼酒。  具体来看,根据舍得酒业2017年报数据,2017年公司管理人员的总薪酬为1750.11万元,在上市白酒公司中排名第1;管理层人均薪酬为79.55万元,排名第3。无论是管理人员的总薪酬还是人均薪酬上,都处于行业前列。  记者统计公司过去三年的管理人员薪酬总额发现,2015年至2017年,公司前三名高管报酬总额分别为252.97万元、249.6万元和418.05万元,同比增长0.01%、下降1.33%和增长67.49%。为何舍得酒业2017年管理层薪酬增速如此快?由于公司层面并未就此作答,所以无从知晓。  而业绩排名前三的“茅五洋”里,仅有洋河股份2017年的管理人员薪酬总额过千万元,为1111.5万元,人均薪酬为74.1万元。  2015年至2017年,洋河股份管理人员报酬总额分别为:1448.96万元、1152.03万元和1111.5万元,呈现逐年下滑状态。对此,洋酒股份相关人士回复记者称,“公司高管薪酬并未出现下滑,主要原因是,公司前三高管2016/2017年分别做了调整,部分高管未就任满一个财务年。所以在总额上,前三高管薪酬的数额是有下滑的。”  在这5家管理人员薪酬总额超过千万元的企业中,水井坊2017年管理人员薪酬总额为1044.69万元,同比增长96.56%,其增速仅次于舍得酒业。高管人均薪酬为116.08万元,排名第一。  此外,水井坊2015年至2017年前三名高管报酬总额分别为:177.61万元、243.33万元和637.52万元,同比增长38.86%、37%和162%,保持较快的增长速度,尤其是2017年的增速在上市白酒企业中排名第一。  高管薪酬差异大  在上市白酒企业中,管理人员薪酬总额在900万元之上的企业之间,高管薪酬差距较大。  其中,高管薪酬总额在900万至1000万元之间的有3家,包括泸州老窖、今世缘和金徽酒,分别为:979.96万元、970.76万元和964.19万元。  根据今世缘2017年报数据,其管理人员的总薪酬为970.76万元,人均薪酬为60.67万元。另外,2015年至2017年前三名高管报酬总额分别为:303万元、303.79万元和329.54万元,保持逐年增长状态。公司高管薪酬保持持续增长的主要原因是什么?  今世缘相关人士接受记者采访时说:“公司近三年经审计归属于上市公司股东的净利润持续提升(2015~2017年净利润同比增速分别为:6.14%,10.06%,18.21%),按照‘业绩上、薪酬上,业绩下、薪酬下’的原则,公司高管薪酬总额也同向提高。”  另外,根据Choice数据统计,金徽酒2017年管理人员年度报酬总额为964.19万元,同比增长21.74%;平均薪酬为60.26万元。前三名高管报酬总额为450.47万元,同比增长39.38%。  “根据公司《高级管理人员薪酬管理制度》的规定,如果达到了年度生产经营目标,公司需计提奖励薪酬,2017年公司预计实现净利润2.45亿元,实际实现净利润2.53亿元,根据薪酬管理制度规定在全额发放基本工资的基础上发放年度奖金。”金徽酒相关人士对记者说。  一个有趣的现象是,管理人员薪酬总额超过900万元的上市白酒企业中,反而没有“最赚钱”的贵州茅台和五粮液。那么,这两家龙头企业的高管薪酬又是怎样的呢?  根据Choice数据统计,贵州茅台2017年的管理人员薪酬总额为721.02万元。2015年至2017年,其前三名高管薪酬总额分别为:419.83万元、144.8万元和191.18万元,同比减少20%、减少65%和增长32%。  五粮液的情况更为特殊,年报数据显示,2017年公司管理人员的总薪酬为160.87万元,人均薪酬为12.37万元。无论是管理人员的总薪酬还是人均薪酬上,五粮液的这两个数据都属于行业倒数。而公司2017年的净利润则为100.86亿元,同比增长42.93%。  另外,根据Choice数据统计发现,五粮液管理人员年度报酬总额从2013年的1693.91万元降至2017年的160.87万元。其中,2017年的报酬总额降幅最大,同比下降85.68%。  五粮液管理人员薪酬为何出现如此大的下降?就此,五粮液相关人士接受记者采访时说:“2017年,公司正在筹划建立职业经理人制度并实行市场化薪酬分配机制。160.87万元是2017年高管们的基本薪酬,绩效薪酬等尚在考核计算及履行相关程序过程中。”至于何时才能公布绩效薪酬,暂时无法知晓。  高管薪酬排名最后的是老白干酒,根据公司2017年报数据显示,2017年公司管理人员的总薪酬为159.22万元,人均薪酬为9.95万元。统计公司过去五年的管理人员薪酬情况发现,2013年至2017年,公司前三名高管报酬总额一直都是35万元。  针对这一现象,老白干酒相关人士接受记者采访时说:“相较于其他白酒行业上市公司而言,公司近年来业绩持续增长,但仍不属于全国性知名白酒企业,白酒行业竞争环境仍较为激烈。因此,公司高管薪酬相较于同行业上市公司而言整体较低。”  和老白干酒一样,前三名高管薪酬保持多年不变的企业还有顺鑫农业。根据公司2017年报数据显示,2017年公司管理人员的总薪酬为227.4万元,人均薪酬为17.49万元。其中,2015年至2017年前三名高管报酬总额一直都是74.4万元。  至于高管薪酬多年不变的原因,截至发稿公司方面并未对记者做出任何解答。  各有千秋的薪酬管理制度  18家上市白酒企业,其公司性质主要有四种形式:中外合资经营企业、中央国有企业、地方国有企业和民营企业,各自分别有1家、1家、11家和5家。正因如此,对高管薪酬的管理制度也有所不同。  据了解,水井坊作为中外合资经营的白酒企业,采用的是来自全球著名人力资源管理咨询公司“美世咨询”的薪酬体系。在因地制宜的设计薪酬体系时,水井坊不仅对标了国内白酒行业,还对标了全球性的快速消费品公司。  而水井坊高管薪酬会依据公司年度营业收入、净利润、重点业务发展目标、合规风控水平、内部管理有效性等指标的完成情况,对高管人员进行绩效考评后予以确定。同时,高管薪酬与公司业绩及业务发展情况全面挂钩。  水井坊相关人士接受记者采访时表示,其高管薪酬由三部分组成:1。基本工资;2。年度绩效奖金;3。递延奖金(经股东大会批准,2016年生效,递延三年支付)。  18家酒企中唯一的中央国有企业——酒鬼酒,此前公司公布了2018年高管薪酬方案。根据该方案显示,其高管的年度薪酬主要是由“基本薪酬+年终奖励薪酬”组成。如公司高级管理人员兼任公司董事、监事,其津贴按公司股东大会批准的标准执行。  酒鬼酒高管的年终奖励薪酬,依据2017年业绩结果,2018年公司高级管理人员年终奖励薪酬由“工作绩效奖金+超额利润分享”组成。  而地方国有企业的情况又是如何呢?老白干作为该类企业,其相关人士在接受记者采访时表示:“公司实际控制人为衡水市财政局,属于地方国有企业。高级管理人员及员工薪酬按照国有企业高级管理人员和职工薪酬的相关行政法规并参照衡水市收入水平制定。”  另有洋河股份相关人士告诉记者:“现行高管实行年薪制,其中70%按月固定发放,30%年底考核兑现。年初会根据公司年度规划及发展实际情况,公司为每位高管设置目标指标,年底进行考核后再进行兑现。”  相比之下,民营白酒企业的高管薪酬管理制度可能更为灵活。  据金徽酒相关人士介绍,公司董事会在去年4月份对高级管理人员薪酬进行了调整,调整的原因是公司高管薪酬自2013年确定后一直未调整,与公司普通员工逐年涨薪、生产经营持续发展的实际不相符,调整薪酬更加有利于调动公司高级管理人员的积极性和创造性;另一方面是根据公司《高级管理人员薪酬管理制度》的规定,如果达到了年度生产经营目标,公司需计提奖励薪酬。  “公司推行内部竞聘、考核末位淘汰机制,并将员工工资与业绩挂钩,分月度、年度实施360度KPI考核,同时每季度根据业务考核结果调整员工基本薪酬,调动工作积极性。80后、90后已在公司高中层管理岗位崭露头角,成为公司发展的中流砥柱。”上述金徽酒相关人士告诉记者说。  口子窖证券部相关人士则向记者介绍,公司采用高管薪酬与绩效挂钩的绩效考核及激励约束机制。同时,公司在《董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度》中做出了明确的规定:高级管理人员薪酬由固定薪酬和变动薪酬两部分组成。  “其中,变动薪酬即为高级管理人员激励机制,是由高级管理人员个人当年的绩效考核和公司整体绩效决定的;固定薪酬基于高级管理人员所处岗位职级按月发放,体现岗位价值和能力。”口子窖证券部相关人士说。【科技讯】2月26日消息,2018汽车改装服务业展览会AAITF春季展,将于2月28日在深圳会展中心拉开帷幕。国内领先的出行大数据分析与智能应用服务商斑马数智,将在展会上实力亮相。届时,斑马数智将在1号智能车联馆 【科技讯】2月26日消息,2018汽车改装服务业展览会AAITF春季展,将于2月28日在深圳会展中心拉开帷幕。国内领先的出行大数据分析与智能应用服务商斑马数智,将在展会上实力亮相。届时,斑马数智将在1号智能车联馆16253A展位展出旗下多款领先的大数据产品,并首次全景展示斑马车联网业务生态,通过整合车联网产业链上下游资源,全面推动车联网数字经济新增长。作为国际汽车改装业盛会,AAITF堪称汽车后装市场风向标。AAITF致力于打造“中国汽车后市场全产业链全球贸易平台”,从2006年首次召开以来,已成功举办十五届,成为历年来各大品牌新品与技术发布争奇斗艳的竞技场。据了解,截至2017年底,全国机动车保有量达3.10亿辆,机动车驾驶人达3.85亿人,年新增登记机动车达3352万辆,均创历史新高。汽车保有量基数大、增速快,给汽车后市场带来广泛机遇,同时也面临海量消费者对产品服务个性化需求的挑战。汽车后市场服务进入大数据竞争时代,利用大数据来适配汽车后装服务,是整个行业在服务模式上的质变。此次参展,斑马数智强势展出旗下多款产品,致力以大数据驱动汽车后市场车联网业务生态,帮助车联网企业更好地服务广大汽车后市场用户。斑马数智是国内领先的出行大数据分析与智能应用服务商,提供基于驾驶和位置数据的智能分析与应用服务。2015年6月公司成立,推出业内领先的车联网大数据分析和保险智能应用云平台“斑马优驾”;经过两年的技术积累发展,2017年11月,斑马数智宣布完成品牌升级,并推出线下行为大数据分析与智能应用云平台“斑马位智”;2017年12月,斑马数智夺得奥迪创新中国大赛总冠军,并于当月宣布完成3000万元A轮融资,致力于探索更多领域的数据智能应用场景。2018年1月,推出专业的车联网大数据精准广告平台“斑马智推”,完成斑马数智在车联网领域的大数据服务生态闭环。产品方面,“斑马优驾”支持通过手机APP、OBD硬件、ibeacon、行车记录仪、智能后视镜、汽车整车等多种设备模式的数据采集,提供智能驾驶行为分析和车辆使用分析,帮助保险、汽车、车联网领域的合作伙伴开展UBI创新性保险服务与汽车智能服务。目前,斑马优驾大数据平台的驾驶数据日均处理量达5000万公里,具备1000万车辆的实时驾驶分析能力,已累计分析行驶里程130亿公里。与单纯依赖线上的数据分析不同,“斑马位智”对用户自驾、搭乘、步行、骑行等全方式线下行为数据进行采集和分析,为行业合作伙伴提供智能数据服务,实现深度用户运营和精准营销变现。产品发布以来,已有包括阳光保险、中国人寿、河狸家等数十家合作伙伴。“斑马智推”依托斑马数智出行大数据的精准人群分析能力,整合涵盖海量车主、车联网用户的优质流量,为各大行业提供精准高效的广告营销服务。同时整合保险、电商、金融等行业的海量优质广告主资源,为车联网企业解决流量变现。目前合作案例包括中国人寿、网易严选、51信用卡、51公积金、融360、乐积分等,帮助广告主实现广泛传播和精准引流。本次展会上,斑马数智将携优驾、位智、智推三款产品亮相,并首次推出涵盖驾驶行为分析、汽车智能服务、用户精准营销和广告流量变现的车联网业务生态的大数据解决方案,目标直指汽车后市场车联网领域的企业刚需,极为值得关注,还是让我们期待一下吧!本次MWC展会上,虽然华为没有带来新旗舰P20手机,但是他们也发布了不少重磅新品   本次MWC展会上,虽然华为没有带来新旗舰P20手机,但是他们也发布了不少重磅新品,比如全面屏的PC,还有新一代旗舰平板等等,表现也都非常给力。  发布会结束后,华为消费类业务CEO余承东也是接受外界的采访,他表示,华为手机现在就是要认认真真做产品,用创新用实力去缩短跟一些国际巨头的差距,对于未来他们信心满满。  在谈到华为手机进军美国市场被阻这件事上,余承东表示,这件事就是竞争对手忌惮华为的优势,利用政治力量把华为挡在美国市场之外,而移动运营商是很希望能与华为合作的。  余承东还强调,华为在美国的遭遇是“荒谬的”,指责竞争对手在搞阴谋诡计,他们没有任何问题是透明的。“华为是一家领先的高科技公司,具有强大的创新能力。它们无力在产品、技术和创新上与我们竞争,就靠玩阴谋诡计与我们竞争”,余承东强有力的表达着观点。  对于美国政府封杀华为的行为,余承东最后指出,华为是独立的,没有与任何政府捆绑在一起,也没有卷入政府的政治事物中,他们从未参与这类事务,其在隐私和网络安全方面没有任何问题。

【中国白酒网】近日,中国华融资产管理公司四川分公司在官网挂出《资产处置公告》,拟处理4个涉及酒企的资产包,这些均是来自于银行的不良资产。由公告可知,4家来自泸州市和宜宾市的中小酒企已经资金链断裂,它们分别是泸州市香满楼酒业公司、四川省泸州市五州醉酒业公司、宜宾宜福酒业公司、四川省古蔺奢王府酒业公司,对应的注册资本分别为8750万元、500万元、250万元、4795万元,对应的借款本金分别为2385.21万元、825万元、1989.76万元、997.92万元。

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·本报记者 :周自明·

编辑:周自明


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